Pacte d’engagement officiel
Poste : Partenaire officielle de Madame Lourenço Nunes
Madame Ferreira Carvalho,
Par le présent pacte, Madame Lourenço Nunes souhaite poser des bases plus saines, plus claires et plus respectueuses pour la suite de cette relation.
Nous sommes toutefois conscients que votre précédente expérience au sein de notre entreprise a entraîné une perte de confiance importante, quelques blessures, plusieurs remises en question et une prudence tout à fait compréhensible avant d’envisager une nouvelle collaboration.
Vos inquiétudes, vos doutes et votre besoin de sécurité ont été entendus. Ils sont considérés comme légitimes et ne seront pas classés sans suite.
Afin d’éviter la répétition des erreurs commises par l’ancienne direction, Madame Lourenço Nunes a décidé de mettre en place plusieurs mesures concrètes, applicables immédiatement, et surtout vérifiables dans le temps.
Mesures mises en place
Transparence renforcée
Madame Lourenço Nunes s’engage à réduire définitivement les zones floues, les demi-vérités, les informations données trop tard et les situations pouvant créer un doute inutile.
Toute situation susceptible de créer un malaise, une inquiétude ou une pensée intrusive devra être communiquée de manière claire, avant qu’elle ne se transforme en dossier de crise interne.
Communication plus rapide
Les problèmes ne devront plus être laissés dans un coin jusqu’à devenir une montagne, un volcan ou une réunion de crise à 2h du matin.
Madame Lourenço Nunes s’engage à communiquer plus tôt, plus calmement, et avec une vraie volonté de résoudre les choses avant qu’elles ne prennent trop de place.
Écoute prioritaire
Lorsqu’une blessure, une peur ou un doute est exprimé par Madame Ferreira Carvalho, Madame Lourenço Nunes s’engage à ne pas activer immédiatement le service juridique de la défense personnelle.
La priorité sera d’écouter, de comprendre et de prendre en compte ce qui est ressenti, avant toute justification, explication ou tentative maladroite de se protéger.
Respect de votre temps
Madame Lourenço Nunes reconnaît que Madame Ferreira Carvalho peut avoir besoin de temps, d’espace, de silence ou simplement de respirer sans recevoir un roman émotionnel en trois volumes.
Ces besoins devront être respectés sans pression, sans panique excessive et sans transformation automatique en scénario catastrophe.
Gestion des réactions sous stress
Madame Lourenço Nunes reconnaît que la peur de perdre Madame Ferreira Carvalho peut provoquer des réactions intenses, urgentes et parfois peu stratégiques.
À ce titre, elle s’engage à prendre du recul avant de réagir, à éviter les messages envoyés sous l’émotion, et à ne pas faire porter à Madame Ferreira Carvalho une angoisse qui appartient à la Direction.
Actes avant paroles
Les grandes déclarations, promesses et discours émouvants ne seront plus considérés comme preuves suffisantes.
La confiance devra désormais être reconstruite par des actes cohérents, répétés, stables et observables dans la durée.
Le département “belles paroles” reste ouvert, mais il ne sera plus prioritaire sur le département “comportements concrets”.
Sécurité émotionnelle
L’objectif de cette nouvelle collaboration n’est pas simplement de continuer coûte que coûte.
L’objectif est de construire une relation plus saine, plus calme, plus stable et plus douce, dans laquelle Madame Ferreira Carvalho ne se sent pas épuisée, forcée ou obligée de porter toute la charge émotionnelle.
Liberté totale de décision
Madame Lourenço Nunes souhaite être choisie librement, et non retenue par culpabilité, fatigue, habitude ou peur de faire du mal.
Avantages du poste
Dans l’éventualité où Madame Ferreira Carvalho déciderait de poursuivre cette collaboration affective, les avantages suivants restent disponibles :
- Contrat à durée indéterminée fortement espéré, mais soumis à validation émotionnelle de la candidate.
- Stock important de câlins, bisous et moments de qualité.
- Poké bowls, sushis, restaurants et autres avantages alimentaires selon les envies.
- Bouquets de tulipes et petites attentions régulières.
- Voyages, projets, souvenirs et aventures à construire ensemble.
- Discussions en voiture, musiques, regards complices et délires incompréhensibles pour le reste du monde.
- Une partenaire parfois compliquée, mais profondément amoureuse, consciente de ses erreurs et déterminée à faire mieux.
Conditions du pacte
En contrepartie, cette nouvelle version de l’entreprise soit évaluée sur ses actes, sa constance et sa stabilité, plutôt que seulement sur les erreurs de l’ancienne direction.
Madame Lourenço Nunes reconnaît qu’elle ne peut pas réclamer la confiance comme un avantage acquis.
La confiance devra être méritée, reconstruite et entretenue avec sérieux, patience et cohérence.
Nous sommes convaincus que cette collaboration mérite d’être regardée avec honnêteté, prudence et tendresse.
Le Service des Ressources Humaines affectives,
Hippo, Fraise, Tort
Réponse de Madame Ferreira Carvalho